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¿Qué es un Centro Especial de Empleo?
15/12/2022

¿Qué es un Centro Especial de Empleo?

Los CEE son empresas que nacen como fórmula de empleo para personas con discapacidad en la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social. Pueden estar creados por cualquier iniciativa pública o privada siempre que reúnan los requisitos para ser calificados como tal en la comunidad en la que actúen.

 

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) define el Centro Especial de Empleo (CEE) como una empresa cuyo fin es proporcionar a los trabajadores con discapacidad la posibilidad de realizar un trabajo remunerado y productivo, adecuado a sus características personales y que, a su vez, facilite la integración de éstos en el mercado ordinario de trabajo.

 

Los CEE deben contar en sus plantillas con, al menos, un 70% de empleados con alguna Discapacidad reconocida. En Fundación ASLA trabajan 250 personas de las cuales el 92% tienen discapacidad.

 

La regulación de los Centros Especiales de Empleo, se encuentra en el Real Decreto Legislativo 1/2013 del texto refundido de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social y de forma más detallada en el  Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de Empleo. La gestión de los Centros Especiales de Empleo en materia laboral está transferida a las Comunidades Autónomas por lo que hay que tener en cuenta el Decreto 41/2022 de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que regula el registro de Centros Especiales de Empleo en la Comunidad.

 

El empleo en las personas con discapacidad

 

En la actualidad hay dos posibilidades de inclusión laboral de las Personas con Discapacidad. De un lado, la inclusión empresa ordinaria y de otro la inclusión en el empleo protegido a través de Centros Especiales de Empleo.

 

Empresas con más de 50 trabajadores

 

Las empresas públicas y privadas que tienen 50 o más trabajadores fijos en sus plantillas deben emplear a un número de trabajadores con discapacidad no inferior al 2% de su plantilla, según indica la ley general de las Personas con Discapacidad. Dada la baja incidencia del cumplimiento de la cuota de reserva, desde el año 2000, existe la posibilidad de acogerse a mediadas alternativas, entre las que destaca la contratación de bienes o servicios a centros especiales de empleo entre otras.

 

Medidas alternativas a la LGD

 

Aquellas empresas que por motivos técnicos u organizativos no puedan cumplir con la ley a través de la contratación directa, pueden acogerse a la medida alternativa, que contempla principalmente 2 modalidades: la colaboración con Centros Especiales de Empleo para la adquisición de materias primas y/o prestaciones de servicios, y la realización de donaciones y de acciones de carácter monetario a entidades sin ánimo de lucro.

 

Por su parte, la Administración Pública debe reservar un 5% de las plazas en las convocatorias de funcionarios y de personal laboral, así como reservar contratos públicos por valor del 10% de la compra pública, reservados a Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social y empresas de Inserción. Este último hecho se desprende de la ley de contratación pública aprobada en 2017.

 

En Fundación ASLA nuestro principal objetivo es crear oportunidades de empleo estable para personas con discapacidad intelectual ¿Cómo? Ofreciendo a las empresas públicas o privadas estos servicios:

  • Manipulados Industriales: trabajamos para PYMES y grandes empresas de varios sectores (cuchillería, fabricaciones en aluminio y PVC, retractilados, etc.)
  • Mantenimiento de parques y jardines: más de 25 años trabajando en el mantenimiento de áreas verdes y limpieza de calles de poblaciones y urbanizaciones.
  • Limpieza viaria pública y privada: atendemos aproximadamente 400.000 m2 de jardines y otras zonas, en las cuales realizamos una gestión integral.
  • Producción y venta de plantas, viveros: nos dedicamos a la producción, el cultivo y comercio de todo tipo de plantas, como flores de temporada, arbustos y árboles necesarios para el abastecimiento de las zonas verdes públicas a Ayuntamientos e Instituciones privadas, como a particulares.
  • Reclamo publicitario: Serigrafía y vestuario laboral. Nuestro objetivo en este servicio es generar el mayor número de oportunidades y vías de negocio posibles a través del reclamo publicitario para su empresa. Disponemos de maquinaria especializada en: estampación textil en serigrafía y transfer, estampación en tampografía para productos con materiales plásticos y metálicos, bordado en todo tipo de materiales y con todo tipo de personalizaciones incluso para escaso número de unidades e impresión laser que ofrecen una alta calidad al acabado final de nuestros productos.
  • Artes gráficas: tenemos sistemas de pre impresión CTP directo a plancha, así como de máquinas de impresión de 1, 2 y 5 colores hasta un tamaño de 50 x 70, además de los más modernos sistemas de acabado en manipulación.
  • Carpintería: uno de nuestros talleres más antiguos, es la Carpintería, un centro de producción de mueble provenzal, redirigido a unas líneas de producción más modernas por exigencias de mercado donde trabajamos cada vez con mayor incidencia en la producción del taller la elaboración de envases de vino principalmente y en general de la industria alimentaria.
  • Prestaciones de servicio: ofrecemos servicios externos a empresas o entidades públicas y privadas que no incidan en su actividad principal como por ejemplo limpieza, lavandería, reciclaje, etc.
  • Carrozas, escaparatismo y atrezo: realizamos carrozas para Ferias, Carnavales y Fiestas populares como tronos de reinas y damas de honor o para reyes, etc., aunque también realizamos escaparatismo a medida y alquiler de temas para eventos y exposiciones.
  • Diseño de jardines
  • Destrucción y digitalización documental: abarcamos todo el ciclo de vida del documento, desde su digitalización hasta su destrucción certificada y sostenible. Tenemos maquinaria homologada para la destrucción de datos de nivel III, cumpliendo con la normativa europea en materia de destrucción de documentos físicos, aportando certificado en cada destrucción realizada para seguridad de nuestros clientes.
  • Formación: Fundación Once e Inserta